TECHNOCompétences est à la recherche d'un directeur général ou d'une directrice générale | TECHNOCompétences

TECHNOCompétences est à la recherche d'un directeur général ou d'une directrice générale

TECHNOCompétences est à la recherche d'un directeur général ou d'une directrice générale.

Description sommaire :

Relevant du conseil d’administration de TECHNOCompétences, le ou la titulaire est responsable de la mise en œuvre, de la planification stratégique traduite en plan d’action annuel, de la direction des opérations et de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du Comité.

 

Principales responsabilités :

  • Élaborer, en collaboration avec le conseil d’administration, les orientations, les objectifs, les stratégies et les priorités du comité, ainsi que le plan annuel et s’assurer de leur réalisation.
  • Coordonner les activités du conseil d’administration.
  • Veiller à l’exécution des décisions du conseil d’administration et de l’assemblée générale.
  • Établir les partenariats nécessaires à la réalisation des projets.
  • Communiquer les activités du comité aux principaux partenaires et aux membres de l’industrie
  • Solliciter et encourager la collaboration des intervenants principaux (les gouvernements, les employeurs et les représentants des employés) par rapport à la mise en œuvre des stratégies visant à soutenir l’atteinte des objectifs du secteur.
  • Gérer efficacement le budget du comité ainsi que le processus relié aux subventions et en rendre compte au conseil d’administration.
  • Établir et maintenir d’excellents liens avec les bailleurs de fonds, les divers paliers de gouvernement (dont Emploi-Québec) et les autres comités sectoriels.
  • Superviser une équipe de 11 professionnels et professionnelles.

Profil recherché :

  • Diplôme de premier cycle en administration, en relations industrielles ou dans une discipline connexe ainsi qu’un minimum de 10 années d’expérience, dont 2 années en situation de supervision.
  • Avoir 5 à 8 années d’expérience pertinente à titre de chargé de projets ou de coordonnateur de comités de travail, préférablement dans le cadre de développement industriel.
  • Intérêt marqué pour les stratégies ressources humaines et le développement des compétences, ainsi que les diverses lois qui s’y rattachent.
  • Connaissance de l’industrie des technologies de l’information et des communications.
  • Maîtrise de la gestion d’une organisation sans but lucratif.
  • Expérience liée au financement, à la production d’états financiers, à l’établissement et la gestion d’un budget.

 

Compétences clés :

  • Aptitude interpersonnelle facilitant le développement d’alliances.
  • Solides aptitudes de gestionnaire d’équipe permettant de coordonner le travail de plusieurs intervenants.
  • Capacité à influencer et habiletés politiques et partenariales très développées.
  • Esprit d’analyse et de vision stratégique.
  • Maîtrise de la gestion des processus et être axé vers les résultats.
  • Habileté à communiquer en français et en anglais.


Conditions :

Poste permanent, temps plein

Date d'entrée en fonction : le plus rapidement possible.

Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes au règlement existant.

Le salaire est établi selon les qualifications. TECHNOCompétences dispose d'une gamme d'avantages sociaux compétitifs.


Pour déposer votre candidature :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre motivant votre candidature, au plus tard le 14 novembre 2014.

Adresse courriel pour l’envoi de votre candidature : carole.nault@technocompetences.qc.ca