Novembre 2014 sera entièrement axé sur la gestion des ressources humaines et les 4 principaux leviers de fidélisation en TIC

Le Mois GRH : les leviers de la fidélisation
Le Mois GRH : les leviers de la fidélisation

L'Enquête de rémunération globale sur les emplois en TIC vous informe sur plus de 80 postes repères et sur les pratiques de rémunération de l'industrie.

Enquête de rémunération sur les emplois en TI
Enquête de rémunération globale sur les emplois en TIC

IntégraTIon Québec favorise l'intégration et le maintien en emploi des professionnels formés à l'étranger (PFÉ) du secteur des TIC à l'échelle provinciale. 

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Depuis 2005, notre campagne VALORISE les carrières en TIC auprès de la relève par de nombreuses actions appuyées par l’industrie.

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Liens affectifs et professionnels, deux univers que tout oppose? Au contraire : l’engagement affectif a un effet déterminant sur la propension d’un employé à s’investir au travail et à se surpasser. C’est un cercle vertueux : plus une personne est compatible avec son entreprise, plus elle sera encline à resserrer les liens qui les unissent.

L'Association québécoise des technologies (AQT) et TECHNOCompétences lancent six nouvelles formations destinées aux PDG et aux gestionnaires d'entreprises du secteur des technologies de l'information et des communications du Québec, selon une approche pédagogique dynamique tenant compte spécifiquement de leurs besoins. Les formations aborderont le perfectionnement pour gestionnaires, les ventes stratégiques, la gestion de l'équipe de vente, le lean management, la planification stratégique et les ventes B2B sur le Web.

Le 5 novembre dernier, les enjeux de la main-d'oeuvre en TIC ont été abordés à MATV dans le cadre de l'émission Mise à jour Québec. Sur le plateau, plusieurs intervenants de diverses organisations ont échangé sur ces enjeux. Entre autres, Vincent Corbeil, gestionnaire de projets chez TECHNOCompétences, Jacques Topping de Réseau Action TI et Jacques Bourret de Mon Avenir TI ont participé à l'émission.

Le président d'Hibernum, Frédérick Faubert, est fier d'accueillir Investissement Québec à titre de nouvel actionnaire au sein de son entreprise afin d'accélérer sa croissance déjà forte et ainsi permettre la création de 150 emplois au cours des deux prochaines années.

« Cette prise de participation d'Investissement Québec à titre d'actionnaire est une reconnaissance importante de la part du gouvernement du Québec envers notre studio de jeux qui est géré et détenu par des intérêts québécois depuis sa création », explique le président fondateur de la firme, Frédérick Faubert.

Le formidable essor du secteur des technologies de l’information entraîne une surenchère pour recruter et fidéliser les employés les plus compétents. Résultat : les salaires augmentent, mais les entreprises, elles, peinent toujours à conserver leurs ressources.

TECHNOCompétences est à la recherche d'un directeur général ou d'une directrice générale.

Description sommaire :

Relevant du conseil d’administration de TECHNOCompétences, le ou la titulaire est responsable de la mise en œuvre, de la planification stratégique traduite en plan d’action annuel, de la direction des opérations et de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du Comité.

 

Principales responsabilités :

TechnoMontréal, la grappe des technologies de l’information et des communications [TIC] du Grand Montréal, présente un mémoire à la Commission d'examen sur la fiscalité québécoise du gouvernement du Québec. Le mémoire comprend cinq recommandations qui s’articulent autour de deux mesures fiscales aux entreprises : le crédit d’impôt remboursable pour le développement des affaires électroniques (CDAE) et le crédit d’impôt remboursable pour la recherche scientifique et le développement expérimental (R-D).

L'Association Québécoise des Technologies est fière de présenter son mémoire de recommandations intitulé : L’industrie des technologies de l’information et des communications, partenaire de création de richesse collective, déposé dans le cadre de la «Commission d'examen sur la fiscalité québécoise» et la «Commission de révision permanente des programmes».

Alors que se tenait à Montréal le Congrès international francophone des ressources humaines 2014, TECHNOCompétences était de nouveau partenaire avec l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), qui organisait ce congrès.